后勤集团党委书记王梦丽代表集团班子，从结合分管工作，明确廉政建设工作分工；完善制度建设，规范工作程序；落实廉政建设责任制，加强教育和管理；排查廉政风险点，建设集团廉政建设体系；检查财务情况，防止腐败行为发生；落实学校重大部署，确保学校资产保值增值等八个方面汇报了后勤集团2009年党风廉政建设工作情况。

检查组在认真听取汇报后，对09年党风廉政建设工作主要任务分工及完成情况、廉政风险防范管理制度、廉政建设责任承诺书、财务管理制度、集体讨论决策会议记录、网站信息公开等有关材料进行了仔细检查。

检查组对后勤集团2009年度廉政建设工作给予了充分肯定，指出集团党风廉政工作基础扎实、思路清晰、措施具体、监督到位，做到了工作内容有重点、有抓手，工作方法有创新、有亮点，主要体现为提出了“以规范管理促廉政建设，从廉政建设的角度推进制度建设”的工作思路，在预算管理中树立“绿色财务”概念，提出了廉政体系建设的构想，餐饮采购中率先实行蔬菜和辅料采购招标，向下属单位延伸廉政风险点排查和建立廉政风险管理体系框架工作等方面。

针对后勤集团工作面广，涉及人、财、物的关键岗位较多，自身廉政风险较大的特点，检查组对集团今后的党风廉政建设工作提出了三点意见和建议。一是继续加大廉政教育力度，使每个党员干部和关键岗位员工时刻做到警钟长鸣；二是在处理关系群众切身利益的工作中，细心做好党员干部群众的思想政治工作；三是积极开展廉政信息报送工作，以便于及时反馈工作动态与交流工作经验。