在学校群众路线教育实践活动中，部分干部群众反映校内有少数单位管理支配资金的权限过大，自行给本单位领导及职工发放大额度奖劳酬金，远远超过学校同类或同级别人员的收入水平，造成校内职工收入差距悬殊，影响了其他教职员工的工作积极性。

根据学校党委要求，现由组织部、人事处、财务处、纪委办联合组成调研组，就校内部分单位奖劳酬金发放情况进行调研，为完善学校相关管理制度作准备，请各单位积极配合，按要求完成以下事项： 

一、填写《2012年2月-2013年1月本单位发放处级领导干部奖劳酬金情况登记表》（见附件1）和《2012年2月-2013年1月处级领导干部在本单位领取奖劳酬金情况登记表》（见附件2）。

二、提交本单位奖劳酬金发放办法相关文件及决策过程相关资料。

三、提交本单位2012年2月-2013年1月关于奖劳酬金发放情况的书面说明。内容包括：发放奖劳酬金种类及年度总额；分发原则和程序；完善学校领导干部奖劳酬金发放的意见和建议；其他需要说明的问题。

四、资产公司参照本通知要求，提交相关材料。

请各单位将上述材料经负责人签字盖章后于2013年11月27日前报办公楼430房间，电子版同时发送ZHL@buaa.edu.cn。如有疑问及时与调研组联系，电话82338830、82314257。

附件：

1、2012年2月-2013年1月本单位发放处级领导干部奖劳酬金情况登记表

2、2012年2月-2013年1月处级领导干部在本单位领取奖劳酬金情况登记表

                                           中共北京航空航天大学

               纪律检查委员会办公室

                          2013年11月20日