会议由常务副书记谭振亚主持。谭书记首先全面回顾了本次干部竞聘上岗工作的公布岗位、公开报名、公开答辩、专家考评、征求意见、组织考察、讨论任命、任前公示等各阶段的工作情况，并对新任干部试用期、未聘上岗干部的政策、换岗交流情况、推进挂职工作、后续的干部工作等方面情况做了说明。他指出，学校按照党的十七大精神、党政干部选拔任用工作条例和高等教育法的规定精神，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩，坚持民主、公开、竞争、择优，顺利平稳地完成了本次竞聘上岗工作。通过这次竞聘上岗，学校进一步规范了干部选拔任用程序，增进了干部换岗交流，增强了学校干部队伍的活力，创造了让优秀年轻同志脱颖而出的机制，促进了学校党政机关干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化，为学校事业的科学发展提供了组织保证。最后，谭书记强调，各部门和各单位新任职的同志，尽快完成工作交接，加强理论学习，理清工作思路，认真履行自己的岗位职责，以崭新的姿态迎接新的任务和新的挑战。

常务副校长怀进鹏宣读了本次处级干部竞争上岗的聘任名单。本次共有91名同志应聘上岗。其中，正处干部40人、副处干部51人，换岗交流的正处干部有12人，新提任的有10人，院系管理干部与教师到机关工作的有8人。

纪委书记、工会主席张维维传达了中央加强反腐倡廉建设有关会议和文件精神，并代表学校纪委从纪检监察和党风廉政建设的角度向机关和直附属单位即将上岗的干部提出了几点要求。一是要认真履行好领导干部的廉政责任制；二是要认真履行好领导干部的经济责任；三是要认真履行好领导干部的交接责任。他希望所有领导干部在工作岗位上要以党纪严格要求自己，充分做到政治上有标准，纪律上有要求，学习上有进步，作风上有转变，工作上有创新，明确自己的责任，为学校的发展作出新的贡献。

李未校长就学校当前的重点工作作了重要讲话。他要求所有领导干部的思想立刻转移到学校中心工作上来，为学校的发展做好三个方面的建设：一是建设一流教师队伍，全面提高教育质量；二是抓紧国家实验室的建设，促进“空天信”的融合；三是建好沙河新校区，保证学校的可持续发展。他强调了必须要完成三项重点工作：一是提升学科建设水平；二是抓好学术成果建设；三是增强学校自筹经费的能力。李校长还对所有上岗干部提出了四点要求：讲政策、论品行、重服务、破难题。最后，李校长希望全体干部不辱使命，担起重任，为把北航建设成为国际一流大学而努力奋斗。