电子信息工程学院党委

　　电子信息学院党委按照学校反腐倡廉的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合单位实际，落实廉政责任，加强廉政教育，健全制度保障，完善监督机制，将“廉洁办学、勤政理教”的工作理念落实到学院各项工作之中，为学院发展提供了有力保证。

　　一、增强领导廉政责任意识，完善党风廉政建设责任制

　　学院党委高度重视党风廉政建设，强调党风廉政建设工作的重要性和领导干部在反腐倡廉工作中的责任，要求党员、干部带头认真落实党风廉政建设的任务和要求，为学院的改革、发展和稳定营造良好的育人环境。

　　学院党委明确党风廉政建设工作由党委书记和院长为学院党风廉政建设的第一责任人，各分管领导为对应业务口的党风廉政建设责任人，党支部书记和教研室主任为基层单位的党风廉政建设责任人，领导班子要严格落实“一岗双责”，做好各自分管业务口工作人员的教育、管理和监督，做到党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。院党委在每年初召开分党委工作会，认真传达和落实中央和上级反腐倡廉的工作部署，并在学校年度党风廉政建设和反腐败工作要点的基础上，对全年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分工，将党风廉政建设和反腐败斗争任务具体落实到领导班子成员，按照分工各自抓好所分管部门的廉政建设工作。2010年学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工共有13项，涵盖廉政教育、作风建设、责任体系、风险防范和监督考核五项内容，全部按时完成。

　　在贯彻执行领导干部有关事项报告等有关规定中，学院领导干部能够如期如实申报，做到廉洁自律，洁身自好。并积极配合组织部，加强领导干部的出国出境管理，全体干部的因私护照均上交组织部，出国出境符合学校流程。学院党委还要求干部在年度述职时需向全院汇报本人廉政工作落实情况，接受全院监督。为进一步明确责任，院主要领导在与副处级以上领导干部签订廉政责任书的同时，还与重点岗位人员、党支部书记、教研室主任均签订了廉洁自律承诺书，以此完善制约机制，加强风险防范。

　　二、坚决贯彻民主集中制，认真落实“三重一大”制度

　　学院党委按照民主集中制原则的要求，认真实行领导班子集体决策制度。党政联席会是学院最高领导和决策机构，参会人员包括学院院长、书记、副院长、副书记、研究生指导主任。列席人员为系主任、院长助理和工会主席，履行监督职能。会议流程为会议通知-议题征集-召开会议-形成纪要-院务公开-督促落实等环节，会议纪在全院公开，并报送主管校领导。做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额经费使用等重大问题，由领导班子集思广益，广泛听取意见，科学民主决策，集体研究决定。

　　在干部选拔工作中，做到遵循干部选拔任用程序，根据工作需要和实际情况，通过民主推荐、考察谈话、公示等工作程序，选拔学院党委书记、研究生指导主任各一名，选拔程序公开透明，符合学校规定。在师资队伍建设方面，规范了人才引进程序，明确基层单位、教学科研考察、学术委员会各环节的职能，引进人员需经党政联席会集体决策。

　　在经费管理方面，实行经费使用预决算制度，年初预算，年底决算，大额经费使用需由党政联席会集体决策，以此加强对学院财务管理，提高资金使用效益。学院进一步完善了经费审批流程，通过经办人申请-分管领导审批-党政办预审-院长/书记审批-报销-登帐备案等环节逐级监督，确保财务使用的安全性，从制度上防范风险。

　　在推行院务公开方面，充分发挥院工会和教代会的作用，加大了监督力度。学院重视发挥全体教职工参与学院建设的积极性，通过工会教代会、民主生活会、全院职工大会、教授会等形式，为教职工行使民主权利创造条件。学院及时将一些重大问题和群众关心的热点问题提交教代会讨论，并设立党委意见箱，广泛听取意见和建议，及时采纳并给予回复，保证了学院重大问题的决策既充分发扬民主又实行集体决策。

　　三、加大廉政教育力度，筑牢思想道德防线

　　学院党委认为，要做好党风廉政建设与反腐败工作，首先要抓好党员干部的思想教育工作，提高党员干部的认识水平，增强法纪意识。为了取得实效，学院从党政联席会成员、支部书记和教研室主任等党政干部、全院师生员工三个层面开展教育，加强引导，在教育的针对性和说服力上下功夫。

　　学院多次召开专题学习会，以2010年为例，组织学习党的十七届四中全会和中纪委五次全会精神，传达学校党风廉政工作会的精神，介绍中纪委加强高等学校反腐倡廉建设工作的背景，对何勇、袁贵仁2010年5月11日在学习贯彻《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》座谈会上的讲话进行宣讲，并组织党员干部对《廉政准则》进行学习。除了宣讲中央和上级文件中的内容外，还结合高校特点，把招生录取、学术道德建设、学风问题纳入到党风廉政建设与反腐败范畴，以国内外的典型事例为教材、敲警钟，要求全体教师“学为人师，行为世范”，从源头上防止腐败。并积极配合学校开展党风廉政建设月的活动，2010年在全院教工党员内开展“讲党性、重品行、做表率”征文活动，共有3篇文章获奖。

　　四、建立健全规章制度，不断完善廉政工作机制

　　学院党委在实践中不断研究新情况，发现新问题，采取新措施，不断健全与完善党风廉政建设的制度和规章，进一步加强对学院的干部、人员和财、物的规范管理，以保证学院的各项工作做到健康有序地顺利开展。

　　通过强化廉政风险防范管理，将风险防范管理向基层党政干部和重要岗位延伸，向决策环节、执行环节、监督环节延伸。重点做好财务、人事及招生环节的风险防范。在财务管理上，进一步完善财务使用流程，做到“一事一批、一事一单、一事一报、一月一结”；在干部任免上，坚持正确的用人导向，严格遵守党政领导干部选拔任用有关规定，加强对干部选拔任用全过程的监督；在师资选留引进上，继续发挥学术委员会的作用，严格把好入口关；在招生工作中，要加强对招生工作人员的教育和培训，继续推进“阳光工程”。
　　通过解决师生员工关注的热点难点问题，拓宽沟通渠道，开设党委意见箱（网络、实体）、教师沙龙等方式，加强与师生交流，促进基层党风廉政建设。

　　在校党委的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，电子信息工程学院自始至终把党风廉政建设作为学院工作的重中之重来抓，取得了较好的成绩，为营造良好的育人环境和培养合格人才做出了积极贡献。

　　来源于：北航校报